ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΤΕΤΕΛΕΣΜΕΝΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

 

Ενημέρωση-γνωμάτευση από τον νομικό μας σύμβουλο κ. Στράτο Μαρκέτο

Μετά από μια επταετία δικαστικών διεκδικήσεων, το ασφαλιστικό τοπίο φαίνεται να ξεκαθαρίζει τόσο για το παρόν, όσο και για το άμεσο μέλλον, αφού πλήθος δικαστικών αποφάσεων, αλλά και νομοθετικών ρυθμίσεων (νόμων και εγκυκλίων) δίνουν τέλος στις μεταβατικές ρυθμίσεις των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων, όσο και στις ελπίδες νέων μελλοντικών διεκδικήσεων. Και αυτό διότι αφενός μεν από το έτος 2022 όλοι οι συνταξιούχοι ανεξαρτήτως ταμείου ασφάλισης θα συνταξιοδοτούνται με τις ίδιες προϋποθέσεις (62 ετών με 40 συντάξιμα έτη ή 67 ετών με 15 συντάξιμα έτη), αφετέρου δε, περιορίζονται οι δυνατότητες δικαστικών επιδιώξεων αναφορικά με τις μειώσεις που επήλθαν στις παλαιές συντάξεις είτε άμεσα, είτε εμμέσως (με τον καλούμενο «επανυπολογισμό») στους παλαιούς συνταξιούχους, αφού με πλήθος αποφάσεων της Ολομέλειας ΣτΕ (ΣτΕ Ολ 1880-1891/2019) κρίθηκαν αμετακλήτως ως συνταγματικές οι περισσότερες διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου (Ν.4387/2016).

Ειδικότερα, πέραν των διατάξεων για τις συντάξεις χηρείας, τα ποσοστά αναπλήρωσης, το πλαφόν στις επικουρικές συντάξεις και τον τρόπο υπολογισμού εισφορών για τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, ο νόμος κρίθηκε συνταγματικός σε όλα τα λοιπά άρθρα του, περιορίζοντας σημαντικά τις ελπίδες δικαστικών ανατροπών για όσους συνταξιούχους υπέστησαν οικονομικές μειώσεις. Συγκεκριμένα, πλήθος διατάξεων, που παραβιάζουν προδήλως την συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης (όπως το άρθρο 30 Ν.4387/2016) κρίθηκαν συνταγματικές, επιβάλλοντας έτσι διακριτική μεταχείριση μεταξύ συνταξιούχων που κατέβαλαν αυξημένο ποσό ασφαλιστικών εισφορών, όπως οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας, και οι οποίοι θα λάβουν διαφορετικά ποσά σύνταξης βρίσκοντας νομικό έρεισμα αποκλειστικά και μόνο στον χρόνο υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, με όσους συνταξιοδοτούνται μετά την εφαρμογή του νόμου να λαμβάνουν μεγαλύτερο ποσοστό αναπλήρωσης, την ίδια στιγμή που η πολιτεία επενέβη αυθαίρετα προς επίλυση της διαφοράς της Εθνικής Τράπεζας και των επικουρούμενων του τέως Λ.Ε.Π.Ε.Τ.Ε., με τους συνταξιούχους να βγαίνουν για ακόμη μια φορά χαμένοι.

Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω, το μέλλον των δικαστικών διεκδικήσεων κάθε είδους συνταξιοδοτικής περικοπής, ακόμη και αυτών που στηρίζονται στην άνιση - διακριτική μεταχείριση μεταξύ παλαιών συνταξιούχων και ασφαλισμένων που συνταξιοδοτούνται μετά τον επίμαχο νόμο, τυγχάνει αβέβαιο, καθώς ο νέος τρόπος υπολογισμού του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης δεν μπορεί, εκ των πραγμάτων, να εφαρμοστεί με τον ίδιο τρόπο στους παλαιούς συνταξιούχους, δημιουργώντας έτσι συνταξιούχους “πολλών ταχυτήτων”, αφού ως συντάξιμες αποδοχές των μεν νέων, λαμβάνονται υπόψη οι εισφορές από το 2002 έως και την ημερομηνία αίτησης συνταξιοδότησης, στους δε παλαιούς, αυτό δεν δύναται να υπολογιστεί, με αποτέλεσμα οι συντάξεις των τελευταίων να επαναϋπολογίζονται με τις ήδη κρινόμενες συντάξιμες αποδοχές.

Στον αντίποδα, η δικαστική επιδίωξη νέων ανατροπών οδηγεί σε διακοπή παραγραφής των αξιώσεων, όταν και εφόσον αυτές δικαιωθούν, με πρόσφατο παράδειγμα των συνταξιούχων, που διεκδίκησαν τις περικοπές των Ν. 4051/2012 και 4093/2012 προ και μετά τον Ιούνιο του έτους 2015.

 

 

 

Σκέψεις πάνω στον επανυπολογισμό από την Αντιπρόεδρο του ΣΥΠΑΔ Ζαχ. Ψαρρού

Μεγάλη μερίδα συναδέλφων μας έχει δεχθεί προσφορές από δικηγόρους και έχει ήδη καταβάλει 150 ευρώ - ή και περισσότερα- με σκοπό να προχωρήσει σε αγωγή για τον επανυπολογισμό των συντάξεων μας.

Όταν λέμε επανυπολογισμό, αναφερόμαστε στο αίτημα όλων όσων έχουν συνταξιοδοτηθεί πριν την έναρξη ισχύος του νόμου Κατρούγκαλου, το Μάη του 2016  για εξίσωση των αποδοχών τους με όσους βγήκαν στη σύνταξη μετά την ισχύ του νόμου. Η δεύτερη κατηγορία, στις περισσότερες των περιπτώσεων, είναι ευνοημένη με σημαντικές διαφορές στις καταβαλλόμενες συντάξεις, παρότι και οι δύο κατηγορίες έχουν καταβάλει τις ίδιες αυξημένες εισφορές.

Με το θέμα αυτό, εμείς στο ΣΥΠΑΔ έχουμε ασχοληθεί πολλά χρόνια τώρα  επισκεπτόμενοι διάφορους δικηγόρους. Πριν από μερικούς μήνες ο κ.Μπούρλος, σε επίσκεψή μας, μάς διατύπωσε την άποψη ότι δεν υπάρχει σαφής διάταξη του νόμου ή αντίστοιχη δικαστική απόφαση, που να εξισώνει τις δυο κατηγορίες συναδέλφων μας, και άρα δεν έχουμε βάση για να προχωρήσουμε σε αγωγή. Τώρα φαίνεται ότι έχει αλλάξει γνώμη, καθόσον πλέον ανήκει στη λίστα των δικηγόρων που αναλαμβάνει σχετικές αγωγές.

Από το γραφείο του κ.Παπακωνσταντίνου με ενημέρωσαν, επίσης, ότι και αυτοί προχωρούν σε αγωγές θεωρώντας παράνομη την πράξη της Διοίκησης, η οποία χωρίζει τους συναδέλφους σε δυο διαφορετικές κατηγορίες.

Μιλώντας, όμως, με τους κκ.Μαρκέτο και Μηλιαράκη, οι οποίοι μας εξέφρασαν σημαντικές επιφυλάξεις για τις πιθανότητες επιτυχίας αυτής της αγωγής, έχουμε προβληματισθεί σημαντικά. Σύντομα θα έχουμε τις γνωματεύσεις τους, τις οποίες και θα σας κοινοποιήσουμε.

Το σωστό θα ήταν το θέμα να λυθεί συνδικαλιστικά από τον ΣΣΕΤΕ, ο οποίος πράγματι το έχει θέσει επανειλημμένα υπόψη των Υπουργών Εργασίας από το 2016 και μετά, εντούτοις χωρίς αποτέλεσμα. Η προσπάθεια αυτή, σύμφωνα με τις δηλώσεις μελών του Προεδρείου, θα συνεχισθεί, ωστόσο – δήλωσαν - θα ασκούσε σημαντική πίεση η κατάθεση κάποιων χιλιάδων αγωγών (αν και, βέβαια, δεν έγινε κάτι αντίστοιχο με τον ΛΕΠΕΤΕ).

Με το σημείωμα αυτό, δεν θα ήθελα να αμφισβητήσω  ούτε τους δικηγόρους, ούτε τους συναδέλφους μας, οι οποίοι ήδη έχουν ασκήσει αγωγές. Εκφράζω, όμως, κάποιους προβληματισμούς για το κατά πόσον αξίζει οι συνάδελφοί μας να δώσουν ακόμη μια φορά χρήματα για δίκες, οι οποίες μπορεί να μην οδηγήσουν πουθενά.

Παράλληλα, επειδή, για να υπολογισθούν τα ποσά του επανυπολογισμού, χρειάζεται τόσο η συνταξιοδοτική απόφαση, όσο και καταστάσεις μισθοδοσίας από τουλάχιστον τα τελευταία πέντε χρόνια του εργασιακού μας βίου, γίνεται «χαμός» γιατί ο ΕΦΚΑ δεν χορηγεί τίποτα, δεν σηκώνει τηλέφωνα κλπ.

Με αφορμή ένα συνάδελφο από τη Σητεία, που είχε παρακρατήσεις περίπου 20% από την επικούρηση του, χωρίς, όμως, το ενημερωτικό να αναφέρει τίποτα, ανακάλυψα ότι το ΤΥΠΕΤ  κρατά σε κάποιους συναδέλφους αναδρομικά διαφορές, οι οποίες προέκυψαν από τη διακοπή του ΛΕΠΕΤΕ. Το κακό είναι ότι αυτό δεν αναγράφεται πουθενά και οι συνάδελφοι δεν ξέρουν γιατί παίρνουν λιγότερα χρήματα.

Σχετικά με τον επανυπολογισμό, λοιπόν, θα χαρώ να μοιρασθώ απόψεις  και με άλλους συναδέλφους, που έχουν ψάξει το θέμα για να αποφασίσουμε πώς πρέπει να προχωρήσουμε.

Όσο για την απόφαση  του Αρείου Πάγου για το ΛΕΠΕΤΕ, που εκδικάσθηκε πέρυσι το Δεκέμβρη, από τον Ιούλιο ακούω ότι θα ανακοινωθεί σε λίγες μέρες…

Ζ.Ψαρρού

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΠΑΔ

Από τις αρχές του Σεπτέμβρη και σε καθημερινή βάση, κάποιος από το ΔΣ βρίσκεται στα γραφεία του ΣΥΠΑΔ, μια που τα θέματα που παρακολουθούμε έχουν καθημερινές εξελίξεις και απαιτείται συνεχής παρουσία μας. Συχνά, όμως, αποδεικνύεται ότι είμαστε λίγοι και, παρότι πολλές φορές συμπληρώνουμε την επικοινωνία με τους συναδέλφους μας και από το σπίτι μας, ωστόσο δεν επικοινωνούμε τόσο συχνά όσο θα θέλαμε. Ενδέχεται στο αμέσως επόμενο διάστημα να απαγορευτεί εντελώς και η κυκλοφορία και η κατάσταση να γίνει ακόμη πιο δύσκολη. Συνεχώς αποδεικνύεται ότι τα θέματά μας εξελίσσονται ραγδαία και η τακτική επικοινωνία με τους συναδέλφους μας καθίσταται αναγκαία. Δεκτή, λοιπόν, κάθε συμμετοχή και συνεργασία, η οποία και για τους συναδέλφους που λόγω συνθηκών αποφεύγουν το κέντρο της Αθήνας, αλλά και για τους συναδέλφους της περιφέρειας, θα μπορούσε να είναι από ένα τηλεφώνημα για να μοιραστούμε κάποια πρόταση, απορία ή προβληματισμό, μέχρι και ενημέρωση από τον τύπο και διάδοση της πληροφόρησης είτε μέσω mail, είτε μέσα από το blog του ΣΥΠΑΔ. Πιστεύουμε ότι η επικοινωνία μεταξύ μας είναι ένας τρόπος για να αντιμετωπίσουμε και την έλλειψη πληροφόρησης, που είναι ένα ακόμη από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Γι’ αυτό τον λόγο, ετοιμάζουμε ευρεία ηλεκτρονική επικοινωνία αποβλέποντας σε τακτική εφαρμογή της πχ. 2 φορές τον μήνα. Σημειώνεται, επίσης, ότι κατόπιν απόφασης του ΔΣ, η εφημερίδα μας πλέον αποστέλλεται μόνο στα μέλη του ΣΥΠΑΔ και όχι στο σύνολο των συνταξιούχων, όπως συνέβαινε παλαιότερα, διατίθεται δε ελεύθερα στα γραφεία μας ενώ αποστέλλεται και ηλεκτρονικά σε όλους όσοι μας έχουν δώσει την ηλεκτρονική τους διεύθυνση. Με αυτόν τον τρόπο, αφενός μεν εξοικονομούνται χρήματα, τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν για άλλες εκδηλώσεις, και αφετέρου γίνεται λειτουργικότερη η κυκλοφορία της εφημερίδας. Eπισημαίνουμε, όμως, ότι επειδή υπάρχει μεγάλη έλλειψη ενημέρωσης στους συναδέλφους μας, θα ήταν χρήσιμο η εφημερίδα να μοιράζεται σε περισσότερα άτομα. Αυτό θα μπορούσε να συμβεί αν κάθε μέλος του ΣΥΠΑΔ αναλάμβανε να μοιράσει κάποιες επιπλέον εφημερίδες σε συναδέλφους γνωστούς του ή αν μας έδινε τις διευθύνσεις τους (ηλεκτρονικές ή ταχυδρομικές) και αναλαμβάναμε εμείς την αποστολή. Γενικά, ο,τιδήποτε μπορεί να σκεφθεί κανείς, μόνο θετικά αποτελέσματα θα έχει μιας που ο ΣΥΠΑΔ δημιουργήθηκε από εμάς, τα μέλη του, στηρίζεται σε μας και απευθύνεται σε όλους μας. Αθήνα, 5/10/2020